下半年招聘高峰即将到来 杭州引领非一线城市职位需求

  暑假已接近尾声,下半年的招聘高峰正在潜伏而来。2014年7月,前程无忧的网上发布职位数超过360万个,同比增长28.7%,整个招聘市场需求稳中有升。另一边——求职者也在“磨刀霍霍向工作”,为即将到来的求职小高峰做足了准备。根据前程无忧发布的《2014年第三季度求职者跳槽意愿度调查》(下称《跳槽调查》)的结果,六成左右的人表示自己会跳槽。

  所谓双热门城市是指,该城市的职位招聘数最多,同时该城市也是个人求职跳槽最喜欢选择的目标城市。显然上海当之无愧。

  聚焦城市招聘,这个月北上广深四大一线城市的网上发布职位数依然遥遥领先,四座城市的招聘总量占全国人才需求总量的46.5%。其中上海网上发布职位数接近56万,排名第一,其次是北京,网上发布职位数为53万多,深圳和广州分列第三和第四。

  与企业招聘端相对应的个人跳槽意愿端,四大热门城市在求职者心中也极具吸引力。根据《调查》,上海是众多求职者最追捧的城市,魔都对人才的诱惑力强劲。而北京被嫌弃地排在了四城市末尾。

  来自《第一财经周刊》的一项数据调查发现,当北上广这样的传统一线城市的人口密度越来越大、商务成本和生活成本越来越高、市场逐渐饱和、生活环境日趋恶劣的时候,一些非一线城市开始为公司以及公司人提供了更多的机会、更大的市场和更多的创意发源地。所以求职找工作,我们的目光不应当仅仅停留在一线城市上。

  数据显示,非一线城市中,中西部地区和长三角地区的城市职位招聘需求后劲十足。

  从上图可以看出,杭州引领了非一线城市的职位需求。而重庆的需求涨幅迅猛,同比增长达到了五成多。此外作为中原地区的核心城市郑州也挤进了前十位,增长快速。

  根据《调查》,求职者的跳槽意愿有所下降,有六成职场人表示如有机会,就会思动。与上一季度相比,下降了近十个百分点。

  当被问及跳槽薪资涨幅预期时,23%的受访者表示能接受30%以下的薪资涨幅,有涨就好;36%的受访者希望跳槽后的薪资涨幅能在30%~50%,这一数据比上一季度上升了3个百分点;17%的受访者希望跳槽后薪资涨幅能在50%~100%,而想要薪资翻番的受访者为7%。

  调高期望薪资的不仅仅是有工作经验人士,高校毕业生也不例外。近日前程无忧发布了《2014高校毕业生就业状况》报告。报告显示, 尽管2014毕业生比2013年多出28万人,但仍有超过一半的2014名校毕业生希望起薪达到每月6000~8000元,比上年高出了近9个百分点。与此同时,雇主的招聘成本不断提升,2014年招聘人均成本达到3204元。

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